人事行政主管

丰泽区经验:学历:大专
1、协助校长及人力资源部负责校区人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；2、及时、准确地缴纳校区员工各种社会统筹保险、公积金等工作；完善薪酬及员工激励制度；3、协助制订校区员工培训计划并监督实施；4、负责劳动合同管理工作；5、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；6、负责监督校区综合行政事务任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；2、具有2-3年及以上人事行政工作经验；3、具有优秀的沟通协调能力；4、熟悉办公软件的使用；